Nhu-y Phan ügyvéd pert indított a Netflix ellen, miután elmondása szerint jogtalanul bocsátották el, amiért faji megkülönböztetésről és szexuális zaklatásról tett panaszt a cégnél.
Phan 2021-ben csatlakozott a Netflixhez, amelyért évi 400 ezer dolláros bérezést kapott, korábban pedig olyan prominens szervezeteknél dolgozott, mint a Directors Guild of America (DGA) és az IATSE Local 600. A kereset szerint három évvel később, 2024-ben bocsátották el, miután többször is jelezte aggályait a HR osztály felé.
A Variety magazin beszámolója szerint Phan és más színes bőrű női munkatársak kevesebb lehetőséget kaptak, mint fehér férfi kollégáik. Külön kifogásolta, hogy főnöke, Ted Sinclair „agresszív” és „túlzottan kontrolláló” magatartást tanúsított vele szemben.
A későbbiekben Phan saját maga kérvényezte, hogy helyezzék át, állítása szerint Sinclair továbbra is megakadályozta, hogy fontos feladatokat kapjon és láthasson el, miközben ezeket a lehetőségeket fehér munkatársaknak adta. Később már azt is kifogásolta, hogy a Netflix „inklúzió” elnevezésű alapértéke csupán papíron létezik, a gyakorlatban nem érvényesül.
"Ms. Phan gazdaságilag és érzelmileg is súlyosan megsínylette a jogtalan elbocsátást. Egykor jól fizetett, kiváló hírű szakemberként most komoly nehézségekbe ütközik, hogy hasonló szintű állást találjon. Az elbocsátásával járó stressz, megaláztatás, bevételkiesés és a hírnevének romlása rendkívül megterhelő volt számára" - olvasható a benyújtott keresetben.
A Netflix elutasítja a vádakat. "Ezek az állítások nem megalapozottak, és határozottan fel fogunk lépni a védekezés során" - írja a streamingóriás a közleményében.